Среда, 05.10.2022, 18:27
Национальный музей Усть-Ордынского Бурятского округа Областное государственное бюджетное учреждение культуры
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Документы [41]
Статистика
Форма входа
Яндекс.Погода




Версия сайта для слабовидящих
События, новости » Файлы » Документы

ВЕДОМСТВЕННЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ УСТ
[ Скачать с сервера (20.4 Kb) ] 28.05.2015, 08:02

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом администрации

Усть-Ордынского Бурятского округа

от «6» мая 2015 года № 8-адмпр

 

 

ВЕДОМСТВЕННЫЕ КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
 

 

 

 

п/п

Наименование критерия оценки

Показатель критерия оценки (формула (методика) расчета)

Оценка (баллы)

 

Основная деятельность государственного учреждения Иркутской области

1.1.

Результативность выполнения государственного задания (определяется как отношение количества фактически оказанных услуг (работ) в учреждении к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию:

Ргз=∑((Уфi/Упi)/n)x 100%, где

Уфi – фактическое значение оказания i-той государственной услуги(работы),

Упi) – плановое значение оказания i-той государственной услуги(работы) по государственному заданию

Результативность выполнения государственного задания 100% и выше

6

 

Результативность выполнения государственного задания от 95% до 100%

3

 

Результативность выполнения государственного задания ниже 95%

 

0

1.2.

Отсутствие обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии,  критику качества выполнения работы

Отсутствие жалоб, обращений

 

3

 

Наличие жалоб, обращений

0

1.3.

Отсутствие фактов неисполнения поручений учредителя

Отсутствие

3

 

Наличие 

0

1.4.

Наличие статей, публикаций, отзывов и рецензий в средствах массовой информации по результатам деятельности учреждения

4 и более в квартал

5

Менее 4 в квартал

0

Отрицательные отзывы

-3

1.5.

Участие в мероприятиях

 

Участие с занятием призовых мест и (или) присуждением номинаций, присуждением грантов

2

 

Участие без результатов

1

Не участие

0

Итого:

19

Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина учреждения

 

2.1.

Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической, бухгалтерской и иной установленной отчетности

 

Своевременно

 

3

 

Несвоевременно

0

2.2.

Качество предоставления бухгалтерских, статистических  отчетных данных и другой информации по всем предоставляемым формам, по составлению месячной, квартальной и годовой отчетности

 

Отсутствие ошибок

3

Наличие ошибок

0

2.3.

Наличие непроизвольных расходов в связи с возмещением ущерба (пени, штрафы, неустойка), в связи с несвоевременной сдачей отчетов в налоговые органы и т.д.

 

Отсутствие

 

3

 

Наличие

0

2.4.

Поступление внебюджетных доходов
по сравнению с прошлым периодом

Увеличение  более чем на 5 %

4

 

Выполнение  на уровне прошлого периода

2

Выполнение ниже уровня прошлого периода

0

2.5.

Представление по инициативе учреждения  не более 4 заявок по изменению бюджетной сметы  (плана финансово-хозяйственной деятельности) на очередной финансовый год

Соблюдение

3

Несоблюдение

0

2.6

Равномерность использования бюджетных средств,

на 1 апреля – не менее 20%

на 1 июля – не менее 40%

на 1 октября – не менее 75%

на 1 января года,

следующего за отчетным – не менее 99%

 

Соблюдение

3

Несоблюдение

0

2.7.

Наличие дебиторской задолженности, авансирование непредусмотренное условиями договора (контракта)

 

Отсутствие

3

Наличие

0

Итого:

22

Деятельность, направленная на работу с кадрами

 

3.1.

Дисциплинарные взыскания и административные наказания в отношении директора учреждения

Отсутствие

3

Наличие

0

3.2.

Укомплектование основным персоналом (процент от штатного расписания)                    

 

 

90- 100 %

3

менее 90 %

0

3.3.

Достижение установленного учредителем целевого значения показателя по повышению заработной платы отдельных категорий работников в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Соответствует

3

Не соответствует

0

Итого:

9

Всего

50

           

 

Заместитель руководителя

администрации Усть-Ордынского

Бурятского округа – начальник

управления по сохранению и развитию

национальной самобытности                                                                                                                        А.Г. Калашников

 

Категория: Документы | Добавил: Admin
Просмотров: 985 | Загрузок: 10 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Сегодня в музее
Поиск
Органы управления
  • Администрация Усть-Ордынского Бурятского округа Иркутской области
  • Министерство культуры и архивов Иркутской области
  • Правительство Иркутской области
  • Министерство культуры Российской Федерации
  • Иркутское Профобъединение
  • Наши партнеры
  • ОГБУК "Усть-Ордынский национальный Центр народного творчества>
  • ОГБУК "Государственный ансамбль песни и танца "Степные напевы">
  • ОГБУК "Усть-Ордынский национальный центр художественных народных промыслов">
  • ОГБУК "Национальная библиотека им.Хангалова"
  • ОГБУК "ККЗ Эрдэм"
  • МБУК"Краеведческий музей Аларского района"
  • Сетевое издание "ОрдаИнфо
  • Мы в Контакте
  • Мы в Госкаталоге Музейного фонда РФ